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REFORMAS A LA LEY DEL IMSS
Cuando el patrón se obligue a poner a disposición del beneficiario, trabajadores para prestar los servicios o ejecutar los trabajos en varios centros de trabajo ubicados en la circunscripción territorial de más de una subdelegación del Instituto, el patrón y el beneficiario deberán comunicar la información a que se refiere el quinto párrafo de este artículo, únicamente ante la subdelegación dentro de cuya circunscripción se ubique su respectivo domicilio fiscal.
La información prevista en este artículo podrá ser presentada a través de los medios señalados en el último párrafo del artículo 15 de esta Ley, conforme a las reglas generales que para tal efecto emita el Consejo Técnico. |
COMPROMISO OUT HELPING
La información referente a los trabajdores actualmente ya esta incorporada a nuestro sistema, de tal forma que únicamente es tener el sistema de computo autorizado para hacer la carga automática.
En el caso de nuestro cliente tenga varios centros de trabajo en diferentes estados, se presentará la información solo en la subdelegación del IMSS que corresponda al domicilio fiscal.
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Artículo 75. ...
Para efectos de la clasificación en el seguro de riesgos de trabajo, tratándose de los patrones a que se refiere el tercer párrafo del artículo 15-A, de esta Ley, a solicitud del patrón, el Instituto le asignará un registro patronal por cada una de las clases, que así se requiera, de las señaladas en el artículo 73 de esta Ley, con el que realizará la inscripción de sus trabajadores a nivel nacional. Los patrones o sujetos obligados que se hayan clasificado en términos de lo dispuesto en este párrafo, revisarán anualmente su siniestralidad conforme al artículo 74 de esta Ley de manera independiente por cada uno de los registros patronales asignados. |
La reforma a este artículo entrará en vigor 250 días después de la publicación, lo que resulta que será para el mes de marzo del 2010.
Esta disposición confirma la correcta aplicación de la estrategia establecida por OUT HELPING desde sus inicios al constituir diferentes empresas, cada una de ellas con diferente clase, de tal forma que al día de hoy los empleados están contratados por la empresa OH que tiene la clase con el riesgo de trabajo acorde a la actividad desempeñada por el trabajador.
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Artículo 304-A.
XX. No cumplir o hacerlo extemporáneamente con la obligación de dictaminar por contador público autorizado sus aportaciones ante el Instituto;
XXI. Notificar en forma extemporánea, hacerlo con datos falsos o incompletos o bien, omitir notificar al Instituto en los términos del reglamento respectivo, el domicilio de cada una de las obras o fase de obra que realicen los patrones que esporádica o permanentemente se dediquen a la industria de la construcción, y
XXII. No presentar al Instituto la información señalada en el artículo 15-A de esta Ley.
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OUT HELPING actualmente se dictamina para efectos fiscales, IMSS e INFONAVIT
OUT HELPING garantiza el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones establecidas en esta reforma de la ley del IMSS.
Asumimos la responsabilidad total.
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